A Simasul
A Simasul é uma empresa que atua no segmento de fundição e siderurgia, constituindo com seus clientes uma relação de apoio e parceria que garante a ambos um crescimento seguro e sucesso nos empreendimentos.
Nossa missão é atender nossos clientes de forma íntegra, com produtos de alto padrão de qualidade, respeitando as normas ambientais e os ideais de responsabilidade social e sustentabilidade.
A Simasul não se limita apenas à geração de empregos. Contruibuímos de forma incessante com o crescimento e bem estar da comunidade de Aquidauana e Anastácio bem como as regiões vizinhas criando e apoiando projetos sociais em parceria com o poder público e privado.
Sustentabilidade é produzir tudo o que consumimos. A Simasul siderurgia respeita e apoia as políticas ambientais atuando não apenas no setor de reflorestamento, mas também reaproveitando os resíduos gerados no processo de produção do ferro gusa.
A Simasul sabe que a força de uma grande organização está nas pessoas que a sustentam no dia-a-dia. O fluido essencial da engrenagem da Simasul é o respeito ao Código de Ética, fundamentado em valores sólidos que são essenciais para todas as atividades conduzidas pela empresa:
Dignidade, Integridade, Lealdade e Justiça.
A Simasul estabeleceu estes pilares para desenvolver seus talentos internos, apoiando a formação de um ambiente estimulante ao trabalho cooperativo e solidário. O resultado disso é uma empresa apoiada em uma nova ética, centrada em pessoas conscientes, livres, independentes e soberanas.
Vagas em aberto
A Simasul recruta continuamente novos empregados de acordo com a demanda da empresa.
Por que trabalhar na Simasul?
Trabalhar na Simasul é ser parte de uma organização sólida que valoriza seus colaboradores. Trabalhar na Simasul é estender seus horizontes para uma atuação global em um ambiente de trabalho franco e cooperativo, em que as amizades e o companheirismo são sempre estimulados.
O que esperar?
Ambiente de trabalho saudável, que estimula o companheirismo e a troca de conhecimentos;
Remuneração e benefícios justos e transparentes;
Valorização da saúde do trabalhador e apoio às necessidades da família.
Adequação de cargos conforme quadro de oportunidades.
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